若由
代理人代替签署
劳动合同,且
劳动者确实有此意愿并授权其代为签署者,则该份劳动合同具备效力。
然而,如未经劳动者本人实质性同意而
由他人替之签署,这便构成了
劳动合同无效的情况。
依据相关法律
法规,劳动合同必须是由用人单位与劳动者经过充分协商后达成的一致意见,并且必须经过用人单位和劳动者共同在劳动合同文本上签名或盖章方可生效。《中华人民共和国
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动
行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿责任。