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端午节加班有三倍工资吗

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最新修订 | 2024-04-10
根据法律规定,端午佳节属于法定节假日之一。
在这个喜庆的节日里,如有雇主要求员工加班,则需按照以下标准支付相应的工资报酬:
法定假期期间,强制员工进行工作,需向其支付不低于正常薪资水平三倍的薪水;
在休息日要求员工加班却未能给予足够的调休机会时,也应向员工支付不低于正常薪资水平双倍的薪水;
若雇主要求员工延长工作时间,不仅要确保员工得到相应的劳动回报,还需按小时计酬,实施不低于正常薪资水平一点五倍的薪水制度。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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端午节加班有双倍工资吗
端午节期间,员工应获双倍或三倍薪资。根据我国法律,法定节假日工作视为加班,雇主需支付不低于员工工资百分之三百的报酬,且不得以调休替代。这是保障劳动者权益的法律规定。
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2024端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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端午节加班几天?
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天,可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的,需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬;在周末调休日安排劳动者加班的,需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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