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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-04-10
假如雇主以暂时财务困难为由，拒绝支付员工薪资，那么可能遭遇此类问题的劳动者可以考虑采取如下途径来顺利地追回自己应得的报酬:- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首先，我们建议当事人及时前往当地劳动监管部门所属的保障监察大队进行投诉。
通常情况下，经过投诉，相关部门会命令单位在规定期限内支付所拖欠的薪酬。
如果届时单位仍未按时支付此款项，则他们有可能被强制要求按照欠款总额的百分之五十以上，且不超过百分之一百的标准，额外支付给申诉人作为赔偿。
其次，如果当事人对前述处理结果并不满意，他/她还拥有申请劳动仲裁的权利，从而进一步要求单位对其所拖欠的工资部分作出补足。
倘若对仲裁结果同样持保留意见，那么当收到仲裁法律文书后，可在15日内前往法院进行上诉。《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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老板拖欠工资劳动者如何维权
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
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