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承揽与雇佣的区别

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最新修订 | 2024-04-10
关于承揽行为的明显特征,可以归纳如下几个方面:
首先,承揽的行为是以达成特定的工作成果为终极目标的;
其次,承揽行为所涉及到的标的物,即特定的工作成果是非常明确的;
再者,承揽人在实现工作过程中所表现出的独立性是不容忽视的,而作为定作方,其只能在尽可能不干扰承揽人工作进程的基础上,对承揽人的工作状况行使必要的指示、监督以及检查等职能;
最后,承揽人需要自行承担实现工作过程中的各种潜在风险并独立完成所有相关任务。


对于如何判断一个法律关系是否构成雇佣关系,我们需要考虑以下四个关键要素:
首先,双方当事人之间必须存在有效的雇佣契约(包括但不限于口头上的雇佣约定);
其次,被雇佣的员工应当获取相应的薪酬待遇;
再次,员工须以提供有偿劳动服务为其主要职责使命;
最后,员工应受到雇主的严格管制和指导以及对其日常工作活动的密切监督。
尤其值得注意的是,第3点及第4点是判断雇佣关系是否具备有效订立的重要依据。《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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雇佣与承揽的区别主要是什么
雇佣合同和承揽合同的区别是签合同的主体资格不一样,合同标的不同,签合同的目的不一样,如果是雇佣合同的话,雇员一般是自然人雇主的话可以是自然人,法人也可以是其他非法人组织,但是在承揽合同当中,对承揽人的资质是有限制的。
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承揽合同与雇佣合同的区别是什么
1、标的物不同,承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身。2、双方当事人的地位不同。承揽合同中双方当事人地位平等,承揽人在完成工作中具有独立性。雇佣合同的受雇人要服从雇佣人的安排、指挥,双方存在管理与被管理的关系。3、风险负担和责任承担不同。
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雇佣关系与承揽关系的区别是什么
首先,定义不同。这是两者最直观的区别其次,两者的人身依附程度不同。最后,两种关系履行和解除的方式不同。承揽法律关系的合同标的是承揽人为定作人加工制作的劳动成果。而雇佣法律关系的合同标的是雇员按照雇主的指示、要求进行的劳务活动,劳务行为便是合同的标的。在本案中,被告刘军、胡小明与原告曹厚明等工人建立法律关系的真实意思,显然是被告雇佣原告等工人为其砍树、搬运木材,合同标的是劳务,而不是劳动成果——木材。
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小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
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雇佣关系和承揽关系的区别是什么?
雇佣关系和承揽关系的区别是,前者是是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。后者是是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。雇佣关系一般适用《劳动法》的,承揽关系一般是适用《民法典》的。
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雇佣关系与承揽关系的区别最高法的规定有哪些?
雇佣关系与承揽关系的区别最高法的规定有两者所存在的标的不同;以及还有承揽人劳动与雇员劳动的技术含量不同;同时还存在有支付的方工不同;不同的情形所处理的方式也是完全不一样的。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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