向劳动保障监察机构
申诉/检举
欠薪行为的严谨细致流程通常包括以下几个环节:
首先由
劳动者以电话、邮件等多种方式通知拨打举报热线或撰写举报信,或者直接前往当地劳动行政部门进行相应投诉。
随后,
劳动保障行政部门将依据相关法律
法规进行调查与核实,同时明确
立案日期并承诺在该日期起的六十个工作日之内完成所有处理程序;
针对存在
违法行为的用人单位,劳动保障行政部门将依法予以
处罚或督促其按时足额地偿付劳动者应得的
劳动报酬。《
劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第十九条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出
行政处罚或者行政
处理决定前,应当听取用人单位的陈述、
申辩;作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请
行政复议或者提起
行政诉讼的权利。