本年度的
年休假期申请应当以敬语尊称为开篇,详细列明申请人的
工龄以及
入职满额年限的确切时间;
接着在文本的主体部分,您需要详细阐释此次申請放假的法律
法规、企业内部规章等相关根据,并且明确注明期望的具体休假天数;
期待领导能依据相关规定,合理合法地进行审批,严格把控假期总量,最后落款写下您的名字以及请求批复的日期。《
劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排
劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。