异地工作期间,倘若您在下班返家途中遭遇了意外车祸且并非由个人承担
主要责任,那么这种情况便符合认定为
工伤的标准。
此处提到的“非本人主要责任”,泛指同等责任、次要责任以及
无责任等相关情形;
然而,如果因为您个人负有主要责任或者承担全责的交通事故而受伤,则无法被认定为工伤范畴之内。
在高度严谨的鉴定过程中,判定员工驾驶的交通工具是否存在
上下班规定时间内发生事故、行径路线是否隶属于上下班的常规路径、是否并非由本人主要责任所致,以及事故类型是否属于
机动车事故等,共四大核心要素必须纳入考量范围。《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。