对于
劳务派遣职位而言,50周岁即是法定的
退休年龄了。
因此,用人单位可依据自身情况安排劳务派遣员工过渡至正式
退休阶段。
值得注意的是,无论是否属于劳务派遣岗位,所有
劳动者均享有同等的退休待遇及退休流程。
在达到法定退休年龄时,应向相关部门提出申请并按照程序进行办理手续,无论是通过劳务派遣公司协助办理还是自行前往当地
社保机构进行申报都毫无疑问。《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第三条
符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员,如果因为工作需要,企业、机关可以继续留用。在本规定发布以后留用的这种工人、职员,都不加发在职养老补助费。
在本规定发布前留用的这种工人、职员,如果今后仍然需要继续留用,其原来领取的在职养老补助费可以照旧发给。