夫妻双方离婚男孩归谁抚养权？

[律师回复] 你好，具体讲一下情况

[律师回复] 您好，双方谈过了吗？

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] ，会被列入社会保险严重失信人名单

[律师回复] 在一起同居过三四个月，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，可以要求男方承担的

[律师回复] 稍后跟您沟通详细情况

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 法院会以多种方式通知被起诉一事，确保当事人知晓诉讼情况。这是保障司法程序公正、透明，维护当事人合法权益的重要举措。

为更好应对可能的诉讼通知，可采取以下措施：
1. 保持预留联系方式畅通，包括电话、地址等，避免因联系不上错过法院通知。若联系方式有变动，及时告知相关部门。这样能确保直接送达、邮寄送达等顺利进行。

2. 关注官方通知渠道，对法院的电话、短信、邮件等信息仔细甄别。不轻易相信来源不明的通知，以防诈骗。同时留意法院公告，尤其是涉及自身权益的案件。

3. 学习法律知识，了解诉讼程序。掌握基本法律规定和诉讼流程，在收到通知时能冷静应对，清楚自身权利义务，按规定时间和要求参与诉讼，有效维护自身合法权益。  

[律师回复] 法律分析：
（1）明确债务性质是关键。个人债务下，妻子在离婚时不承担偿还责任，夫妻共同财产正常分割，遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则。
  比如一方在婚前产生的债务，婚后也未用于家庭共同生活，就属于个人债务。

（2）若为夫妻共同债务，像为家庭日常开销所欠，或虽超出日常但债权人能证明用于共同生活、经营的，由夫妻共同偿还。先以共同财产偿债，剩余分割；不足时协商分担，协商不成法院判。
  例如为孩子教育费用所借的钱就属于共同债务。

（3）财产分割时，除均等原则，还考量财产来源、贡献。一方有隐藏等损害共同财产行为，可少分或不分。
  比如私自转移夫妻存款等情况。

提醒：
离婚涉及债务和财产问题复杂，建议保存好财产凭证，明确债务用途，必要时咨询法律专业人士。

[律师回复] 夫妻双方约定将共同财产全部归女方所有，在法律上属于夫妻财产约定范畴，是可行的。

1. 法律依据明确：夫妻能以书面形式对婚姻关系存续期间及婚前财产的归属作出约定，包括归各自所有、共同所有或部分各自、部分共同所有等多种形式。
2. 有效条件需满足：双方要有完全民事行为能力，意思表示要真实，内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗。
3. 公证可避纠纷：虽约定满足条件即有效，但为防日后产生纠纷，进行公证是较为妥当的做法。

达成此约定后，夫妻共同财产便按约定归女方所有，对双方均有法律约束力。夫妻在进行财产约定时，应确保符合相关条件，必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 法律分析：
（1）在保险理赔范畴内，交强险与商业三者险存在时，伤残鉴定费作为查明事故及损失状况的必要合理开支，保险公司在责任限额内承担。这是基于保险合同目的，旨在保障被保险人因事故造成的合理损失能得到补偿。

（2）当处于保险理赔范围外，如鉴定费超出限额或因免责事由不在赔偿范围，超出部分按事故责任比例由责任方分担。事故责任划分明确了各方对事故发生所负责任大小，按此分担鉴定费体现公平原则。

提醒：
交通事故涉及伤残鉴定费问题，要先明确保险条款，确定是否在理赔范围内。责任划分也至关重要，建议咨询了解具体分担方案 。

[律师回复] （一）如果男女双方是夫妻关系：
    - 确认房产为夫妻共有财产。因为在部分地区，只有这种情况下才可以使用女方公积金进行贷款或者提取公积金用来偿还房屋贷款等。
    - 准备好相关证明文件，比如结婚证等，这是证明夫妻关系的重要凭证。
    - 关注房产相关情况，像是否为首套房等，因为这会对公积金的使用政策产生影响。

（二）如果男女双方不是夫妻关系：
    - 通常情况下，女方公积金不能用于男方单独所有房子的相关事务。
    - 由于各地公积金管理政策不同，要向当地公积金管理部门咨询具体规定，以当地规定为准。

法律依据：《住房公积金管理条例》规定，职工有购买、建造、翻建、大修自住住房等情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。夫妻在婚姻关系存续期间购买的房产一般属于夫妻共同财产，所以在符合条件的情况下，夫妻一方可以使用另一方的公积金。对于非夫妻关系的情况，一般基于房产所有权归属等原则来确定公积金的使用资格。

[律师回复] 夫妻离婚涉及两个女儿抚养费分配时，需综合多方面因素确定。
1. 抚养费数额确定：一般依据孩子实际需求、当地生活水平和父母双方收入情况。若双方协商一致，可自行约定金额和支付方式；协商不成诉至法院，法院通常按不直接抚养方月总收入20%-30%比例判抚养费，有两个孩子会综合考虑适当提高，但一般不超50%。
2. 支付方式：可按月支付，有条件的也可一次性支付。
3. 抚养费调整：孩子成长或情况变化时，抚养费可依法调整。

建议夫妻双方尽量协商，充分考虑孩子需求和自身经济状况，达成合理的抚养费分配方案。若协商不成，要积极配合法院工作，提供真实收入等相关信息，以保障抚养费判决公平合理。

[律师回复] 宅基地使用权的确属于农村集体经济组织成员。这是基于我国农村土地集体所有制及保障农民居住权益的重要制度安排。

1. 性质与用途明确：宅基地是农村村民建造住宅及其附属设施的集体建设用地，限定了其特定用途，旨在保障村民基本居住需求。
2. 一户一宅及面积限制：一户只能有一处宅基地且面积有标准限制，防止土地资源过度占用，确保公平合理分配。
3. 权利与程序规范：使用权人有占有、使用权利，可依法建造相关设施；取得、行使和转让要遵循法律规定，如取得需经申请、审批程序。

建议进一步加强宣传教育，让村民清楚了解宅基地相关规定；同时，严格执行审批程序，加强监管，避免违规占用和交易宅基地情况发生。

[律师回复] （一）如果女方出资购车写男方名字，从法律角度确实可行，但风险不容忽视。这种行为在法律上通常被看作女方对男方的赠与行为，要是明确表示是赠与男方个人，那该车在法律上就属于男方的个人财产。
（二）但如果后续双方出现矛盾，女方的权益保障可能会遇到困难。比如没有书面约定等相关证据，女方要主张车辆的所有权或者让男方返还购车款就会比较艰难。
（三）为保障自身权益，女方若要出资购车写男方名字，签订书面协议是比较好的做法。在协议中清楚写明车辆的出资情况，像出资的金额、出资的方式等，还要明确产权归属，究竟是完全归男方，还是有其他的约定等相关事宜。这样一旦出现争议，女方就能够依据这份协议来维护自身的合法权益。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。在女方出资购车写男方名字这种情况中，签订书面协议能明确双方的权利义务关系，避免后续产生不必要的纠纷。

[律师回复] 婚姻期间男方给女方的钱，离婚时是否返还依钱的性质而定。

1. 若明确为赠与性质，像男方基于爱意给女方的零花钱、节日红包等，通常会被视作赠与。赠与完成后，一般不能撤销，离婚时无需返还。这是因为赠与合同是赠与人将自己财产无偿给予受赠人，受赠人接受赠与即完成法律行为。
2. 若款项是借款性质，有借条、转账备注借款等证据能证实双方存在借贷合意，离婚时女方可能需偿还。夫妻间借贷关系受法律保护，需按约定履行还款义务。

确定该笔钱的性质十分关键，要综合相关证据判定是否返还。夫妻双方在涉及金钱往来时，若有借款情况，应明确留下证据，如写借条等，避免日后产生纠纷无法举证。  

[律师回复] 工伤伤残10级赔偿责任主体需根据具体情形确定，通常由工伤保险基金与用人单位共同担责。

1. 工伤保险基金支付方面：支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资；若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还需支付一次性工伤医疗补助金。
2. 用人单位支付方面：需支付停工留薪期工资福利待遇等；在劳动合同解除或终止时，要支付一次性伤残就业补助金。
3. 特殊情况方面：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿项目均由其承担。

建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，避免承担全部赔偿责任；职工应了解自身权益，及时主张应得赔偿，若遇纠纷可通过合法途径解决。

[律师回复] 抚养权判给男方后，办理相关事宜需有序进行，确保顺利过渡并保障孩子权益。
1. 协商交接事宜：
    - 生活物品交接方面，男方与女方友好协商，让女方交付孩子衣物、学习及日常用品等。若女方不配合，男方留存证据。
    - 户口迁移若有需要，男方凭判决书到户籍管理部门办理，部门会依文书办理。
2. 办理相关机构变更手续：
    - 学校方面，男方将判决书交予学校，办理监护人信息变更，方便学校沟通管理。
    - 医疗机构等方面，男方告知抚养权变更情况，更新监护人信息，保障医疗决策等事务顺利。

建议在办理过程中，男方保持理性和耐心，通过沟通协商解决问题。若遇阻碍，可寻求法律帮助，凭借生效判决维护自身及孩子合法权益。

[律师回复] 工伤认定期间医疗费通常由用人单位先行垫付。这是保障职工能及时获得治疗的重要举措。

1. 职工因工作受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，用人单位需按规定执行。若其未在规定时限提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用需由用人单位负担，这促使单位及时履行申请义务。
2. 工伤认定结论作出后，若认定为工伤，先行垫付费用等相关工伤待遇按规定由工伤保险基金支付，确保职工权益落实。
3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用则由用人单位支付，以惩罚其违规行为。

建议用人单位按时缴纳工伤保险费，及时提交工伤认定申请，避免额外费用负担；职工也应了解自身权益，积极配合认定流程。