缴纳社保基数与工资总额的关系是怎样的

社保参保基数额度和员工工资总额存在着紧密的比例关联性，具体而言，社保基数额度乃是根据后者工资总额按照特定比率进行确定的。
譬如，当员工个人薪资所得超过当地上年度职工平均工资上限（即3倍）时，将以该上限（即300%）作为缴费基数；
反之，如果员工个人薪资水平不足当地上一年职工平均工资下限（即60%）的，那么就将按照该下限（即60%）作为缴费基数等。《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。