依据相关法律
法规之规定,在一个特定单位持续工作长达十年时间里,
劳动合同期限可被分为以下三种类型:有固定期限、无固定期限以及需要根据完成某项工作任务为基准来设置的期限。
如果
劳动者在同一用人单位内持续服务超过十年,并且
当事人双方都愿意协商延长这份
劳动合同,那么在未经劳动者明确反对的情况下,用人单位应与劳动者签订无固定期限的劳动合同。《
劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。