当公司未履行支付员工应得薪资之义务时,
劳动者有权依法提
起诉讼。
然而在正式提起法律
诉讼之前,建议首先寻求劳动仲裁机构的援助和支持。
这是因为
工资支付问题通常被视为
劳动争议中的
劳动报酬纠纷领域,因此,解决此类争议必须依据合法、公平以及迅速的原则进行处理,以切实保护劳动争议
当事人的合法权益不受侵犯。
倘若在
劳动仲裁程序结束后,当事人仍然对仲裁裁决结果存在异议,则可向上诉法庭提出
申诉。《
劳动合同法》第七十九条
,劳动争议发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人
民法院提起诉讼。