在原本用人单位与
劳动者之间的规定中,应当包括关于在解除或
终止劳动合同后,单位需在其15天内为对应方办理好档案以及
社会保险关系相关的转移程序的要求。
同时,作为劳动者的我们也需严格遵循并履行双方在
解除劳动合同时达成的约定,包括妥善办理所有的工作交接事项。
而如若遇到用人单位按照相关规定必须向个体劳动者进行经济补偿的情况,则经济补偿的具体金额将在工作交接全部完成后实行发放。《中华人民共和国
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。