热射病算不算工伤

热射病是否构成工伤，需依据具体情形予以判断。
若热射病发生于工作时间以及工作场所内，或者因执行本职工作而遭受此类意外事件，那么便符合工伤范畴。
若在工作时间前后在工作场所内，所进行的与工作相关的准备性操作或收尾性任务过程中遭遇此类事故导致热射病的症状呈现，也可被视为工伤。
然而，若并不符合上述条件，那么亦无法将其纳入工伤范畴.《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。