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工伤私了了还能起诉吗

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最新修订 | 2024-04-17
关于工伤问题的私下解决方式,针对侵权行为人未按照双方达成的协议履行相关责任或者协议条款存在欺诈、威胁及趁人之危等不当情节时,被侵权方有权依据法定程序向当地人民法院进行起诉
同时,若侵权方已经就人身伤害予以了相应赔偿,然而其金额与工伤保险待遇之间仍存在较大差异,那么这部分的差额可由工伤保险基金依照法律规定,以工伤保险待遇的标准进行补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
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工伤私了了还能起诉吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤私了了还能起诉吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤私了了还能起诉吗
工伤私了,若侵权人不履行达成的协议或协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,受害人可以依法向人民法院提起诉讼;若已经赔偿人事损害,但数额与工伤保险待遇有差距的,可以由工伤保险基金按工伤保险待遇补足。
15浏览 2024-10-08
工伤私了还能起诉吗
遭遇工伤事故后,双方协商解决是最佳选择。若侵权方违反协议或协议存在欺诈、胁迫、不公等情况,受害者可依法向法院提起诉讼。若侵权方已支付人身损害赔偿金但金额与工伤保险待遇差距大,受害者可向工伤保险基金申请补充补偿。
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工伤赔偿
工伤私了以后还能起诉吗
在通常情况下,若因工伤事故而进行的私下和解协议存在明显不公、重大误解或其他特殊情况时,受害方有权采取司法诉讼的方式来主张自身权利。然而,当私下和解协议系由双方真诚自愿地签订,并且协议内容并不违背法律法规所规定的强制性义务时,寻求法律援助以挑战该项协议将面临较大难度,可能无法得到法院的支持与认可。
0浏览 2024-10-03
工伤私了还能起诉吗
遭遇工伤事故后,双方协商解决是最佳选择。若侵权方违反协议或协议存在欺诈、胁迫、不公等情况,受害者可依法向法院提起诉讼。若侵权方已支付人身损害赔偿金但金额与工伤保险待遇差距大,受害者可向工伤保险基金申请补充补偿。
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工伤赔偿
工伤赔偿私了后,还可以起诉吗
劳动纠纷中,若协议未执行、未经法定程序制定(如欺诈胁迫),受害方有权申请仲裁。对仲裁结果不满,可上诉法院。已经调解并送达的协议有约束力,但允许申请再审,诉讼解决途径受限。
43浏览 2024-04-29
工伤私了还能起诉吗
遭遇工伤事故后,双方协商解决是最佳选择。若侵权方违反协议或协议存在欺诈、胁迫、不公等情况,受害者可依法向法院提起诉讼。若侵权方已支付人身损害赔偿金但金额与工伤保险待遇差距大,受害者可向工伤保险基金申请补充补偿。
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工伤赔偿私了后,还可以起诉吗
劳动纠纷中,若协议未执行、未经法定程序制定(如欺诈胁迫),受害方有权申请仲裁。对仲裁结果不满,可上诉法院。已经调解并送达的协议有约束力,但允许申请再审,诉讼解决途径受限。
22浏览 2024-04-28
工伤私了后还能不能申请工伤认定
工伤私了后还能不能申请工伤认定?可以继续申请工伤认定。工伤认定不受“私了”协议的影响,每个工伤员工都有申请工伤认定和获得工伤保险待遇的权利,只要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,工伤员工即可申请工伤认定。
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工伤赔偿
工伤赔偿私了后,还可以起诉吗
劳动纠纷中,若协议未执行、未经法定程序制定(如欺诈胁迫),受害方有权申请仲裁。对仲裁结果不满,可上诉法院。已经调解并送达的协议有约束力,但允许申请再审,诉讼解决途径受限。
41浏览 2024-05-08
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