关于
工伤问题的私下解决方式,针对
侵权行为人未按照双方达成的协议履行相关责任或者协议条款存在
欺诈、威胁及趁人之危等不当情节时,被
侵权方有权依据法定程序向当地人
民法院进行
起诉;
同时,若侵权方已经就
人身伤害予以了相应
赔偿,然而其金额与
工伤保险待遇之间仍存在较大差异,那么这部分的差额可由工伤保险基金依照法律规定,以工伤保险待遇的标准进行补偿。《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对
仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
诉讼。