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和未成年签合同是否有效

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最新修订 | 2024-04-17
在与未成年签署合同时,其生效与否并非必然。
具体而言,若合约之对象乃是以自身劳动所得作为主要生活来源、年满十六周岁的未成年者,那么此类合同将被视作有效。
然而,如为年龄在八周岁以下的未成年人所签署,合同将被宣判为无效。
至于八周岁至十六周岁之间的未成年人,若合同内容仅为其带来单纯之收益,或与他们的智慧程度相匹配,则此类合同方得以视为有效;
但若合同内容超出他们的智力范围,则合同效力将处于待定状态。
在此情况下,唯有经过未成年人的监护人,即代理人的认可,该合同方能生效;
若未得到认可,则合同无效。《民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
和未成年签合同是否有效
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未成年人签的欠条是否有效
不满十周岁的未成年人或已满十周岁但患有精神病、完全不能辨别自己行为的性质和后果的未成年人是无行为能力人。无行为能力人对自己行为的性质和后果都无法判断,只能由其法定代理人代为进行各种民事活动。
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未成年签合同是否有效?
未成年人签订的合同不一定有效,具体分为以下两种情形:1、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,所欠合同都是无效的。2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,所订立的与其年龄、智力状况、精神状态不相适应,法定代理人追认的,该合同因法定代理人的辅助行为而发生效力。
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未成年签合同是否生效
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,订立的合同经法定代理人追认后有效;但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认,该合同无效。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,签订的合同是无效的。
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未成年人签订劳动合同是否有效
未成年人签订的劳动合同也是有效的,但条件是所谓的未成年人是已经年满16周岁,年满16岁就已经可以到社会上参加工作了,具备完全行为能力人所签订的劳动合同是有效的,但是劳动合同当中的有些条款可能是部分无效,比如,未成年工从事的是一些有毒有害的工作岗位,这是法律上不允许的。
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未成年签合同是否有效
未成年人签订的合同不一定有效,具体分为以下两种情形:1、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,所欠合同都是无效的。2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,所订立的与其年龄、智力状况、精神状态不相适应,且非纯获利益的合同属于效力待定合同,法定代理人追认的,该合同因法定代理人的辅助行为而发生效力。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。
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未成年人签合同是否有效
未成年人签合同的效力如下:八周岁以上的未成年人,签合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;不满八周岁的未成年人签合同是无效的;十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的。
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