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工伤认定应由谁申请

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最新修订 | 2024-04-18
通常情况下,工伤的确认为首先由用人单位提出申请。
根据相关法律法规要求,如职工在受到意外伤害或由于患职业病而在规定期限内被相关部门确认为职业病后,用人单位需在收到信息后的第30天之内开始办理工伤认定事宜;
若用人单位在此期间未能及时开展此项工作,则受工伤影响的员工及其家属以及所在地工会机构有权在法律规定的1年有效期内,依法自行申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定应由谁申请
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工伤认定由谁申请
若买有社保,工伤事故一个月内是单位申报,单位在一个月内不予申报的由个人申报。若没有社保,一般单位不会去申报工伤,自己应尽早提出。
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工伤认定由谁来申请
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笔迹鉴定应当由谁申请?
笔迹鉴定应当由举证方申请,在民间债券纠纷中,涉及合同、欠条借条证据的,有当事人会对签字产生异议,这样就需要做笔迹鉴定来确定真实性。不管是原告还是被告,如果其提供欠条或者借款合同,对方有异议的,就应当由提供证据一方去申请笔迹鉴定。
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应该由谁申请笔迹鉴定?
笔迹鉴定的申请应当由原告提出,也就是遵循民诉法中的谁起诉谁举证的原则,原告应当在举证期限届满之前向法院提出鉴定的要求。当然,也有特殊情况,如果原告已经证实文书完成举证,被告不服的,则这个时候由被告提出笔迹鉴定。
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申请工伤认定由谁管辖?
工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。
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