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企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定

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最新修订 | 2024-04-18
根据我国的劳动法法规规定,企业实行所谓的“末位淘汰制”来解雇员工这一行为并不合法合理。
末位淘汰制,亦称末尾淘汰制,系指公司或机构依据其总体及特定目标,结合各岗位实际状况,设立一套综合性的考核评估标准,按照该标准体系对全体员工进行全面考评,最后根据考评积分排名末位者予以淘汰的一种绩效管理办法。《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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