通常情况下,雇员在行驶雇主车辆时遭遇交通事故无需承担相应的责任。
但若其存在故意或重大过失行为,雇主有权进行求偿。
依据中华人民共和国相关
法规规定,在个人与个人之间发生
劳务关系的情况下,如果提供劳务的一方因为劳务活动导致他人遭受了损害,那么该责任将由接受劳务的一方向对方承担。
然而,接受劳务的一方在承担上述
侵权责任之后,有权向具有故意或重大过失的提供劳务者进行求偿。
同时,若是提供劳务的一方因为劳务活动过程中受到了损害,该责任将按照双方各自的过失程度来分担。《
民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他
人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。