1.3k浏览
帮助12人
在线
巩海冬律师
5.0分回复率：96%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-04-20
关于阴阳合同时效性质的判定标准，我们需要明确的是，阳合同往往因不符合法律规定而归为无效，然而，当阴合同满足以下几个条件时，它将被视为具有法律效应:- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
第一，行为人须拥有相应的民事行为能力；
其次，其意思表示必须真实且无瑕疵；
最后，该合同不得违反任何法律、行政法规等强制性的行业规范，且不能违背社会道德和公共秩序。《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125563人选择咨询律师
阴阳合同效力如何认定呢
一键咨询
为您推荐
阴阳合同效力如何认定呢
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于阴阳合同效力如何认定呢问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务交通事故认定书下来，我方有人伤亡没调解成功，没起诉呢，是不是直接可以等法院判决？
[律师回复] 交通事故认定书下来后，我方有人伤亡且调解未成功，在没起诉的情况下，不能直接等法院判决，而是需要主动向法院提起诉讼
4.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
薪资：9000底薪+9000团队绩效
我隶属于产品团队，绩效发放方式是Q4季度每个月平均发放Q3季度绩效，第二年2/15日发放上一年Q4绩效
但我这个月并没有收到Q4绩效
领导说我业绩不达标，但是我认为我是团队绩效，应该发放给我，领导说薪资已经定了，没法在做更改，请问合法吗
[律师回复] 您好可就绩效咨询解答
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
阴阳合同效力的认定
通常情况下，“阴合同”有效，“阳合同”无效，买方应该按照“阴合同”中的价格约定支付房款。签订阴阳合同隐患还是不小的，请大家慎重考虑。
10w+浏览
合同事务
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
阴阳合同中的效力认定
阴合同只要内容合法，同样受到法律保护。如果利用阴阳合同实施违法行为，则不仅伪装的阳合同无效，被伪装的阴合同也因内容违法而无效。买卖双方签订阴阳合同的行为严重违反了中国税收管理规定，如果属于一般偷税行为，行政机关有权给予罚款、拘留等行政处罚。如果偷税数额较大、次数较多，则可能构成犯罪。
10w+浏览
合同事务对方开车转弯，我方骑电动车直行，发生了刮蹭。对方全责。交警大队出具了事故责任认定书，对方不愿赔偿，交给了保险公司，保险公司赔偿的金额不满意，对方态度强横。下一步该如何
[律师回复] 对保险公司赔偿不满意可以起诉
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
阴阳合同效力如何认定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着阴阳合同效力如何认定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务发生了一起交通事故,机动车次要责任,非机动车主要责任,非机动车无责,交通事故责任认定书三方已签,现在受害人对机动车交强险赔付不满意?
[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？
快速解决“交通事故”问题
我于2024年被一贸易公司派往国外另一家公司上班，本月初在国外公司工作期间受伤后回国治疗，现在国内贸易公司不想给我申请工伤认定，并说和我只是代缴社保的关系，不提供相关材料给我做工伤认定申请，我应该申请劳动仲裁还是怎么办，未签订劳动合同
[律师回复] 建议委托专业律师代为申请工伤鉴定
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5982 位律师在线，高效解决问题
阴阳合同的法律效力是哪些呢
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对阴阳合同的法律效力是哪些呢进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
合同事务想了解，婚前房产婚后公证赠与一方有效吗
[律师回复] 可以，公司可以自由处分 自己财产。夫妻关系存续期间个人财产可以约定为另一方个人财产。
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
这个月还没结束就扣下个月绩效离职可以申请赔偿吗
[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
3.4w浏览
本人父亲生前建房，后来拆迁分得一套邓园小区安置房，现在办理产证登记房产人姓名为本人母亲，由于本人还有一个哥哥属于精神异常人士无正常民事行为能力，所以导致无法办理单独为母亲名字的房产证。
[律师回复] 这个可以有办法解决的哦，可以帮你解决的哦
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
134****1834
132****9032
