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公司不给交公积金违法吗

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最新修订 | 2024-04-20
若贵司未能依照规定为员工缴纳住房公积金,实际上已违反法律法规
若贵司未能及时为在职员工设立住房公积金个人账户,应受到住房公积金管理核心的严厉警告与要求在特定期限内完成账户设立工作。
如未能按期完成,则将会被处以人民币一万元至五万元之间的罚款。
然而,即便成功建立了账户,如需补足或略有拖欠,同样会面临由住房公积金管理核心设定的期限,来进行补缴。
若仍然拒绝履行此义务,则住房公积金管理核心有权向人民法申请强制执行。《住房公积金管理条例》第三十八条
违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行
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公司不给买公积金违法吗
企业未按规定为员工缴纳住房公积金属违法行为。依据《住房公积金管理条例》,新建单位需在成立30日内注册备案并为员工开设住房公积金账户。逾期未完成将受1-5万元罚款。少缴或逾期未补缴住房公积金的单位,管理中心将发补缴通知,逾期未补可申请法院强制执行。
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公司不给交公积金违法吗
我国法律规定,用人单位需为员工缴纳公积金。新企业应于取得执照后30个工作日内前往住房公积金管理机构登记,并在20个工作日内提交审核文件。审核通过后,应在被授权银行为所有员工设立住房公积金账号。
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公司不给员工买公积金违法吗
企业未按规定为员工缴纳住房公积金,属违法行为。若未建立公积金账户,住房公积金管理中心将勒令限期办理,逾期将面临最高五万元罚款。即使建立了账户但未足额缴纳,管理中心也有权要求补齐差额,逾期不履行可申请强制执行。
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房产纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
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公司不给员工买公积金违法吗
公司不向员工提供公积金缴纳是否合法如若用人单位未能依法为职工建立公积金账户,住房公积金管理中心有权要求其在限定日期内完成相关手续;若逾期仍未落实,则应给予最高为五万元人民币以内的经济处罚;反之,已办理账户却未按规定足额缴纳公积金的情况下,同样需要限期整改,并承担相应的法律责任;若逾期仍未改正,住房公积金管理中心可向人民法院提出申请,请求强制执行。
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公司不给缴纳公积金是违法的吗
公司未依法缴纳公积金,属于违法行为。住房公积金管理机构有权要求其在期限内补足,否则将受到行政处罚,甚至面临司法强制执行。员工可向当地公积金管理部门投诉和举报,维护自己的权益。因此,公司必须依法履行缴纳公积金的义务,保障员工的合法权益。
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