若贵
公司破产清算后,需向受雇
劳动者支付相应的
经济赔偿金。
以下为具体
赔偿标准说明:
1.经济
赔偿金额将按照每位劳动者在公司内服务年限进行计算,每累计一年便可获得至少一个月的
基本工资作为
赔偿;
2.对于服务年限在六个月至一年间的劳动者,其所能获得的经济赔偿金额将按照一年来计;
对于服务年限不足六个月的劳动者,则将被视为已服务一年并给予半个月的基本工资作为赔偿;
3.当劳动者月收入高于雇主所在地直辖市或设定区域的市级人民政府公布的当地失业人员平均
工资三倍时,其所能获取的经济赔偿标准应为该劳动者月平均工资的三倍;
并且,劳动者享受此类经济赔偿的累积年限不得超过十二年;
4.在计量劳动者薪酬以确定赔偿金额时,我们所采取的方法是将其工资计算至受雇劳动者在离职日期或
终止合同前十二个月的平均收入。《
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。