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合同到期不续签能领失业金吗

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最新修订 | 2024-04-21
若为用人单位不愿再与员工进行劳动合同续订事宜时,在符合相关法律规定之情况下,员工可申请获得失业救济,反之如系员工自行选择不再续签,则不符申领失业救济金所需具备的资格条件。
欲申领失业金,需同时满足如下基本条件:首先,必须依法参与失业保险制度,且工作单位及个人均已按规定足额缴纳保费达一整年以上;
其次,劳动者须非出于自身主观愿望原因而导致失业,换言之,即即使劳动者心怀继续工作之期望,但由于雇员自身难以掌控的外部因素影响而不得不暂时告别工作岗位;
最后,雇员需要及时办理失业登记手续,并且始终保持积极主动的求职状态。《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗?
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签能领失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期不续签能领失业金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同到期不续签可以领失业金吗?
有,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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