拖欠农民工工资找哪个部门解决

针对农民工工资被拖欠的问题，可依据相关法律法规向劳动监察部门进行反映和投诉;
对于建筑行业中的工人工资拖欠情况，也可寻求住房城乡建设主管部门的支持和帮助;
或者，通过法律手段，径直向人民法院提起诉讼。
需要强调的是，工资应当以用人单位与劳动者双方约定的结算日期,准时足额发放.如果恰逢节假日或休息日,则应相应提前至近似的工作日期进行发放。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。