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一段劳务关系的试用期是多久

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最新修订 | 2024-04-22
试用期之具体时间设定需遵守双方所签署的劳动合同时所规定的期限。
根据相关法律,试用期的上限不可超过6个月。
若劳动合同时长为三个月至不足一年的,则试用期上限不得超出一个月经期;
同样地,如劳动合同时长在一年至三年之间,试用期上限亦不能超越两个月;
对于具有三年或以上的固定期限以及无固定期限之劳动合同而言,其试用期的上限最多只能为六个月。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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