安排加班不支付加班费的单位承担什么责任

因未依法支付被安排加班员工相关加班费而需承受诸多法律责任的企业组织包括以下几个层面:
首先，即为民事责任，劳动管理政府职能部门有权对违规者下令限时支付加班费用；
其次，行政责任同样不能例外，用人单位若未遵守《劳动法》相关规定，擅自延长劳动者正常工作时间长度，劳动管理政府功能部门有权予以警告，责令其改正违法行为，严重者可处以相应罚款；
对于那些拒绝支付延长工作时间内员工报酬的用人单位，劳动管理政府功能部门不仅有权力责令其立即支付员工应得的工资报酬和经济补偿，而且还可以责成其支付相应的赔偿款。《劳动合同法》第八十五条
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。