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破产重整员工有补偿吗

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最新修订 | 2024-04-22
当企业面临破产重整时,员工的权益亦得以保障。
在法律规定下,公司宣告破产便需全力对员工支付相应的经济补偿
此项经济补偿之计算方式主要基于员工在本公司所处的工龄,以一年为时间单位,每满一周岁则需支付一个月的薪资作为补偿。
当公司宣告破产之际,其资产将首先用于清偿破产管理费及公共债务,此后将用于补偿职工的应得收入。《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产重整员工有补偿吗
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