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企业无固定期限劳动合同应该如何解除

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最新修订 | 2024-04-23
本公司针对无固定期限劳动合同处理方式主要包括法定解除及约定解除两大类型。
其中,依据相应劳动法法规所进行的法定解除,具体而言,即为在劳动合同的实际执行期间内,若出现了特定情况,则任何一方当事人皆可据此解除劳动合同;
而约定解除则存在于劳动合同的实践过程当中,当某一方或双方均认为再继续履行该合同已不再具有必要性之时,便可经过与对方的充分协商达成共识之后,实施劳动合同的解除行动。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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