在单位提出离职多长时间能走

根据我国法律法规规定，员工享有以书面方式提前结束与雇主之间劳动关系的权利。
具体来说，如需解约，必须提前30天告知所在单位；
若处于试用期内，则只需提前三日通知用人方即可。
当然，如果是员工自己决定要终止合同，那么雇主是无需承担任何赔偿责任的。
然而，如果员工未能按规定提前告知，那就意味着他们将要为给用人方带来的经济损失负责并进行赔偿。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。