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17岁打工没签劳动合同

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最新修订 | 2024-04-24
依照现行法规,具备完善的民事行为责任者可独自完成各种形式的民事法律行为
值得留意的是,在年满十六周岁且能够通过自己的辛勤工作获得主要生活经费的未成年人群体中,其行为被法律视为等同于具备完全民事行为能力人。
此外,年满17岁并以自身劳动获取主要生活资金的未成年人,同样被视为拥有完全民事行为能力。
若在此类情况下,从业者并未与用人单位签署劳动合同,他们仍可前往当地劳动部门进行劳动监察投诉,或者向当地劳动部门申请仲裁,请求支付相应的工资报酬。
如存在未签署劳动合同的情况,还可进一步请求追索未签署合同时段所付双倍工资
如因工资迟发问题而选择解除劳动关系当事人还可依据相关法律法规要求用人单位支付经济赔偿金。《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17岁打工没签劳动合同
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17岁打工没签劳动合同
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17岁打工没签劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于17岁打工没签劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
17岁打工没签劳动合同?
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁。
42浏览 2024-10-01
17岁打工没签劳动合同
10w+浏览2024-03-23
17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
17 岁劳动者未签署劳动合同,其赔偿问题应如何处理在没有签定劳动合同时遭受解雇的劳动者,他们有权向相关的劳动争议仲委员会提出申诉并确认双方间的劳动关系,继而要求用人单位支付相应的双倍薪资、经济补偿金或赔偿款等。若是用人单位从劳动者开始工作即日起超过一个月但不足一年未能签订劳动合同,那么就应按照规定每个月向劳动者支付配对比例为两倍的薪水。
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劳动纠纷
17岁打工没签劳动合同
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,打工时没签劳动合同是可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁。
8浏览 2024-10-23
17岁偷车判多久,17岁偷车判几年
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 按实际情况,由于属于十七周岁未成年人,对盗窃罪应当承担刑事责任。对于具体的定罪量刑,由人民按实际情况及相关法律规定进行确定。  相关法律规定《中华人民共和国刑法》   第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。  《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》   第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法 第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。  各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。  在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院确定的有关数额标准认定。  盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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17岁打工没签劳动合同
10w+浏览2024-04-24
17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着17岁没签劳动合同能不能申请劳动仲裁?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
若员工在未签劳动合同的情况下被解雇,可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,确认与用人单位的劳资关系,并索求经济赔付,如双倍基本工资、经济补偿金或赔偿金等。 用人单位超过一个月未与员工签劳动合同,应支付双倍基本工资作为补偿;超过一年未签,则视为无固定期限劳动合同,每月支付双倍基本工资。
40浏览 2024-04-18
17岁打工没签劳动合同
10w+浏览2024-02-26
17岁没签劳动合同可不可以申请劳动仲裁?
可以申请,一般年满十六岁就是属于合法的劳动者,如果用人单位不与劳动者签订合同,对于受害方是可以向单位主张双倍的工资,对于补偿的标准就可以按工资的收入还有工作的时间来进行确定。
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劳动纠纷
17岁没签劳动合同怎么辞工
8浏览 2024-12-19
17岁打工没签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2024-07-31
17岁没签劳动合同是否可以申请劳动仲裁?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于17岁没签劳动合同是否可以申请劳动仲裁?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
17岁没签劳动合同算违法吗?
1、不算违法。如果员工年龄未满18岁,使用童工话这样的劳动关系不受法律保护。用人企业不会和劳动者签合同,万一将来发生经济纠纷,企业会受到严厉的惩罚。2、根据劳动法的规定,16到18岁可以做与自己身体相适应的工作。
33浏览 2024-09-11
17岁工厂没签劳动合同
10w+浏览2024-11-03
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