拖欠工资无力付会被拘留吗

关于拖欠薪资无法偿付的情况，通常情况下，都不会涉及到拘留行动的实施。
然而，在特定情形下，如拖欠者具备支付能力却有意愿逃避责任时，劳动者可通过向法院提起诉讼的方式来寻求问题的解决之道。
根据法律规范，对于那些拒绝履行已生效的人民法院裁判或判决的当事人，人民法院有权视具体情节严重程度进行罚款或拘留惩处。
但需注意的是，拘留期一般仅限于15天之内。
然而，若在拘留期间内，被拘留人员能够认识到自身的错误并积极改正，法院亦可能会依法考虑提前释放该名被拘留者。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。