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包敬立律师
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最新修订 | 2024-04-24
作为劳动者，您拥有自由选择是否继续为雇主工作的权利，只需在正式离职前至少30个自然日内向用人单位提交书面形式的辞呈即可。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
对于处于试用期内的您来说,只需要在辞去当前职位之前的三个工作日内向用人单位告知您的决定便符合法律规定。
而无需取得用人单位的事先批准。
若单位未能按照法律规定执行相关程序，您有权提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，以确保您能按时获得应有的权益和福利待遇。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在工厂辞工不批要怎么办，去劳动局投诉
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