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工厂搬迁去了有补偿吗

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最新修订 | 2024-04-26
1.房屋补偿费用(即房屋重置费用)主要用以补偿被拆迁房屋所有人所遭受的损失,这是按照被拆迁房屋的构造以及其折旧的程度进行分类,并依照每平米的单价来计算得出的。
2.周转补偿费用则专门用于补偿那些被拆迁房屋的住户在临时居住环境中或寻找临时住所时可能遇到的种种不便,这项补偿以临时居住条件为基准进行分类,且会针对被拆迁房屋住户的人口数量每个月提供相应的补贴。
3.奖励性补偿费用则是为了激励被拆迁房屋的住户能够积极地配合房屋拆迁工作或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区或者不再要求拆迁单位提供安置住房等。
关于房屋拆迁补偿费用的各项具体标准,将由当地的人民政府依据本地区的实际状况以及国家相关的法律法规和政策来进行确定。
由宅基地区位补偿价格与被拆迁房屋重置成本构成的计算公式如下:
房屋拆迁补偿价格=宅基地区位补偿价格×宅基地面积+被拆迁房屋重置成本。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对于被征收人所给予的补偿内容包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)由于征收房屋而导致的搬迁、临时安置的补偿;
(三)由于征收房屋而导致的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府还应制定相应的补助和奖励措施,以便对被征收人给予适当的补助和奖励。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
工厂搬迁去了有补偿吗
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一般工厂搬迁去了有补偿吗
工厂搬迁补偿标准:1、资产补偿,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器。2、拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等。3、奖励费,比如搬迁速度快。具体补偿的数额,是要根据工厂的具体情况决定的。以下是关于工厂搬迁去了有补偿吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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劳动纠纷
工厂搬迁,公司搬迁补偿标准,工厂搬迁补偿标准
10w+浏览2023-09-10
工厂搬迁不去有补偿吗?
工厂搬迁职员选择不去不一定有补偿,若是工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行,那么就可以获得经济补偿金。也即工厂搬迁不去有补偿吗,与工厂搬迁是否直接导致劳动合同无法继续履行有关。
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厂家搬迁补偿
10w+浏览2023-09-19
工厂搬迁不去有补偿吗
通常情况下,市区内企业或公司搬迁不涉及经济赔偿。员工如不愿跟随搬迁,企业无需支付赔偿金。经济补偿根据员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不足六个月支付半个月工资。如员工工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍支付,总额不超过12年。
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劳动纠纷
下个月我们工厂准备进行搬迁,但离我家太远了我怕自己照顾不上家,请问厂方搬迁员工有补偿吗?
[律师回复] 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工厂搬迁。本人不想去,怎么补偿
10w+浏览2023-09-04
工厂搬迁不去有补偿吗
通常情况下,市区内企业或公司搬迁不涉及经济赔偿。员工如不愿跟随搬迁,企业无需支付赔偿金。经济补偿根据员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不足六个月支付半个月工资。如员工工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍支付,总额不超过12年。
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工厂搬迁不去的话是否有补偿
10w+浏览2023-09-05
工厂搬迁去了新厂还有赔偿吗
是需要向员工支付赔偿的。如果工厂搬迁导致员工通勤的时间过长与签署的合同中条款有违背的情况出现的,是属于违约的情况,需要向员工支付一笔经济补偿金的,这是员工提出的合理的要求。工厂搬迁去了新厂还有赔偿吗,对于此问题还有不清楚的地方,可以阅读下文。
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劳动纠纷
搬厂不去有补偿吗
10w+浏览2024-02-22
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