首先需要履行
工伤的判定程序,接下去就是由雇佣方承担相应的
经济赔偿。
整个法律辩护步骤如下所示:
1、展开工伤医疗工作。
2、委托资深律师进行全程
代理服务。
3、申请
工伤认定程序。
4、
申请工伤鉴定环节(包括劳动能力以及生活自理能力方面的鉴定)。
5、确定最终的
赔偿项目与
赔偿金额实现一致。
6、提出并执行有关
工伤保险理赔事宜。
7、启动人身
损害赔偿诉讼程序。《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第六条
发生
劳动争议,
当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的
仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人
民法院提
起诉讼。