律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同自己离职怎么赔偿

1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-04-27
应按照劳动者正常薪资标准的双倍计量赔偿金
其次,若劳动者与用工单位之间存在超过一年以上的未签署劳动合同现象,此情况已然可视为双方已达成无固定期限劳动合同的默契共识,在此背景下,应依照法律规定,及时签订无固定期限劳动合同;
而对于本应签订却未能如期落实无固定期限劳动合同的该部分劳动者,我们应自应签订之日起,启动双倍薪资补偿机制进行补救,以充分保障其合法权益。《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同自己离职怎么赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文309字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125374人选择咨询律师
6889位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同自己离职怎么赔偿
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    153****4312用户1分钟前提交了咨询
    155****5161用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****1114用户3分钟前提交了咨询
    168****2443用户1分钟前提交了咨询
    154****6371用户4分钟前提交了咨询
    143****8108用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****1688用户4分钟前提交了咨询
    162****8386用户4分钟前提交了咨询
    168****6580用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****1672用户4分钟前提交了咨询
    131****5132用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****4078用户3分钟前提交了咨询
    173****1230用户2分钟前提交了咨询
    144****8055用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****6041用户3分钟前提交了咨询
    166****3030用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****5058用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****2457用户1分钟前提交了咨询
    132****6880用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****2155用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****0183用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****1435用户2分钟前提交了咨询
    162****7352用户4分钟前提交了咨询
    168****2601用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****7162用户3分钟前提交了咨询
    143****7662用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****6281用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****8302用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****1275用户3分钟前提交了咨询
    171****6028用户1分钟前提交了咨询
    165****8440用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****8027用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****5622用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****5372用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****4364用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****0110用户2分钟前提交了咨询
    163****7145用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****3867用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****0408用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****7071用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****5658用户4分钟前提交了咨询
    166****7352用户1分钟前提交了咨询
    173****0781用户3分钟前提交了咨询
    164****1328用户2分钟前提交了咨询
    135****4500用户3分钟前提交了咨询
    148****1558用户3分钟前提交了咨询
    141****0726用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****3627用户3分钟前提交了咨询
    168****3611用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****6238用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****3758用户2分钟前已获取解答
常州152****1819用户2分钟前已获取解答
泰州135****9353用户2分钟前已获取解答
没签劳动合同自己辞职有没有补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签劳动合同自己辞职有没有补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
不签劳动合同自己离职
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
21浏览 2025-01-06
自己离职没签劳动合同
10w+浏览2024-10-06
没签劳动合同自己辞职有没有补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同自己辞职有没有补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自己离职怎么赔偿
员工未签劳动合同而自行离职,通常无法获得经济赔偿,除非离职因雇主过失,如未支付薪酬或未缴纳社保。根据《劳动合同法》,员工可要求双倍工资和补缴社保。若员工因雇主过失辞职,服务满一年可获一个月工资赔偿,半年以上按一年算,不足半年获半个月赔偿。经济赔偿计入工资总额,超出当地职工平均工资三倍部分需纳税。
1浏览 2024-04-17
没签劳动合同自己离职
10w+浏览2024-10-07
没签劳动合同自己辞职有没有补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签劳动合同自己辞职有没有补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自己辞职怎么赔偿
员工入职后1个月内雇主未签书面劳动合同,员工辞职,雇主需付双倍工资,从第二个月起算。若雇主有未及时发工资、未依法买社保等违法行,员工因此离职,可能获经济赔偿。
29浏览 2024-10-08
没签劳动合同自己辞职
10w+浏览2024-11-04
没签劳动合同自己辞职有补偿吗?
没签劳动合同自己辞职有补偿,因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确地说明,用人单位和劳动者之间必须要签订劳动合同,如果没有签订的话,用人单位需要对此进行一定的经济补偿金的支付。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自己辞职有补偿吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
23浏览 2024-10-09
自己辞职没签劳动合同
10w+浏览2024-09-30
自己辞职没签劳动合同有赔偿吗
没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自己辞职有补偿么?
没签劳动合同自己辞职有补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
27浏览 2024-10-02
自己辞职没有签劳动合同
10w+浏览2023-09-13
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    189****6617
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    183****8685
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    157****4326
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应