企业经营困难裁员如何补偿

[律师回复] 您好，属于违法向劳动部门投诉寻求帮助

[律师回复] 您好，您作为失业人员，可根据具体情况来享受以下保险待遇，您可以了解一下: （ 1）您可以按月领取失业保险金。 （ 2）您在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规。 （ 3）您在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对您的家属一次性发给丧葬补助金和对您配偶、直系亲属的抚恤金。

[律师回复] 受到影响导致生产经营困难的企业可以裁员，但是应当尽量不裁员或者少裁员。 企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 【生产经营 严重困难 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第（四）项规定：生产经营发生严重困难的（第四十一条第一款第二项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 您好，关于小微企业经营困难怎么申请破产这个问题，我的解答如下, 　　破产需要向人民申请，只有符合破产条件，才会裁定受理。　　《中华人民共和国企业破产法》　　 第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。　　 第七条　债务人有本法 第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。　　 第四十五条　人民受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。　　 第四十八条　债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定 （一）　　 第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的，人民应当认定其具备破产原因：　　 （一）资产不足以清偿全部债务；　　 （二）明显缺乏清偿能力。　　相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由，主张债务人不具备破产原因的，人民应不予支持。　　第二条下列情形同时存在的，人民应当认定债务人不能清偿到期债务：　　 （一）债权债务关系依法成立；　　 （二）债务履行期限已经届满；　　 （三）债务人未完全清偿债务。