在结束与用人单位的
劳动关系后的一个自然月内,员工便有权利选择提取其个人名下累积的
住房公积金。
在办理此类事宜之前,员工应按照规定提供由单位开具的
离职证明及具体的提取住房公积金申请书,然后前往指定的主管机关进行审定和办理相关手续。
值得注意的是,结束
劳动合同的方式主要包括有协议解除、
劳动者提前向用人单位申请
辞职并得到批准以及在符合法律
法规规定的特定情况下员工可进行单独解约等多种形式。《
企业职工患病或非
因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。