1.就
工伤鉴定周期而言,通常为期15至60个工作日不等;
2.若遇
工伤事故或鉴定过程中出现特殊状况,相关程序可予以适当延长,但最多只能延长30个工作日。
需要注意的是,个别案例中会涉及到较为复杂的
工伤案件,导致取证等环节所需耗费较多时间;
3.当
劳动者因履行职务而遭受
人身损害需进行工伤鉴定之时,
鉴定费用可以由该劳动者进行预先支付。
同时,劳动者有权选择依据自身意愿提出解除或终止与用人单位之间的
劳动关系,在此种情况下,
符合条件的劳动者将有资格从
工伤保险基金处领取一次性的工伤医疗补贴资金,并从用人单位处得到一次性的
伤残就业补贴资金。
至于一次性工伤医疗
补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额及其
适用范围,均须参照各省、自治区及直辖市人民政府所制定的相关规章制度。
根据国家法律
法规的已有规定,在遭遇工伤后决定离职的情况下,如果用人单位在工伤事件中有过错,那么劳动者便有权向用人单位寻求
赔偿,若用人单位确有过错,且劳动者依法根据自身诉求提出
解除劳动合同,那么除了能够得到应有的工伤方面的待遇之外,还能额外获取到经济上的补偿。
反之,若用人单位无过错,不幸的工伤职工在行使解除劳动合同时,是无法获取
经济补偿金的。《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供
工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。