竞业限制违约金数额如何确定

竞业限制违约金的具体金额需依据用人单位及劳动者双方在合法签订的竞业限制协议中明确规定。
若劳动者行为违反了竞业限制条约，则应依照协议中所载明的违约金额度向用人单位履行补偿义务;
若违约金数额显属不当者，当事人可通过申请仲裁或提起诉讼等途径，对此进行适当调节和修正。《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。