尊敬的雇主,我们依照我国《中华人民共和国
民法典》的相关规定,特别提醒您,涉及到
人身伤害的
诉讼时效为法定的三年期限,该期限从受害者实际遭受人身侵害的那一刻开始计算。
然而,在某些特定情形下,诉讼时效可能会被暂时中止,待影响诉讼时效的相关因素消除之后,诉讼时效将重新启动并继续有效。
具体而言,《中华人民共和国民法典》第一百八十八条明确规定了向人
民法院请求保护
民事权利的
诉讼时效期间为三年。
但若法律另有规定的,则应按照相应的规定执行。
此外,诉讼时效期间自权利人知晓或应当知晓自身权益受到了损害以及义务人之日起开始计算。
同样地,如果法律另有规定的,也应按照相应的规定执行。
然而,值得注意的是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院将不再予以保护,除非存在特殊情况,人民法院可根据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。