在未
签订合同方面的补偿情况如下:
在
雇佣关系确立满一个月但未签订合同时,用人单位应自满一个月的次日起开始,以双倍薪资的标准向
劳动者进行支付。
此外,对于违反相关法律
法规、没有与劳动者就
无固定期限劳动合同予以签署的行为,用人单位需自理应签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月发放双倍的
工资作为
赔偿。《中华人民共和国
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。