工伤赔偿纠纷怎样起诉要求赔偿?

在处理工伤赔偿诉讼案件时，其流程通常包括如下步骤:
首先，受害者应当积极与雇主进行关于工伤赔偿事宜的协商，若协商未能达成一致共识，则需立即根据相关规定向劳动争议仲裁委员会提交申诉并等待仲裁结果。
其次，若仲裁结果无法满足受害者的全部诉求，其可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
再次，对第一审判定结果不满意的诉讼当事人，有权于收到判决书的15个自然日之内，向上一级人民法院提起上诉;
而二审判决一经送达，即刻产生法律约束力，成为最后的定论。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。