因私推迟下班遭遇车祸受伤是否属工伤

对于因为私人事务而延迟其正常下班时间的劳动者来说，一般的情况下这并不能直接认定为工伤。
然而，如果该劳动者在上下班途中遭受了并非由他自身主要责任导致的交通事故或其他公共交通工具所引发的事故而受伤，那么此类情况应该被视为符合工伤认定条件的。
同样地，如果职工是因为工作原因遭遇到事故伤害或者患有职业病，而且已经被相关部门正式认定为工伤的话，他们同样有权享有相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。