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补签劳动合同日期提前写违法吗

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最新修订 | 2024-05-01
劳动合同期限乃是衡量劳动关系当事人双方享有权益及承担义务之期限标准。
关于补签劳动合同日期提前填写是否构成违法行为,须依据劳动者个人意愿进行判断。
若就劳动合同事宜进行补充签署时,公司擅自将签署日期往前提移以逃避过去未签署期间所应承受之惩处,此举无疑属于违法行为。
然而,倘若劳动者本人对此表示同意,亦不失为可行之策。
在此情况下,特向广大劳动者提出如下建议:
斟酌与用人单位达成劳动合同补充协议,并将劳动合同正式签订日期调整至补签当日。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
补签劳动合同日期提前写违法吗
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补签劳动合同日期提前写违法吗?
是属于违法的行为,但如果劳动者同意的就会除外;一般补签的日期都是当天补签的日子,而且补签合同的内容还必须要双方都同意,只有双方协商好之后,这份合同才会产生法律效力。
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补签劳动合同日期怎么写?
在我国,补签劳动合同日期要写为补签当日。补签劳动合同日期一般都是由双方约定,但一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。补签劳动合同日期约定明确会对劳动者起到保护性作用。
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补签劳动合同落款日期怎么写?
单位和员工补签劳动合同时,落款日期需要是实际签订的时间,并且在合同中需要写明是补签的。如果落款日期不是实际的签订时间,任何一方可以以该签订时间有问题为由,对劳动合同的真实性提出质疑。
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是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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结婚证日期可以提前吗?
结婚证日期不可以提前,应当按照婚姻登记机关规定的时间进行办理。要求结婚的男女双方,须持本人户口证明、居民身份证,本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。
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