人身损害赔偿和工伤赔偿哪个多

由于各个规范不尽相同，在出现同类别疾病所对应的伤残级别相仿的情况下，工伤赔偿的金额往往会相对较高;
然而，对于人身伤害的鉴定分级标准相对则更为严格，对同样程度的伤病而言，工伤得以评定为更为高级别的疾病级别的可能性将更高。
值得注意的是，这两种形式的评估标准其变量主要包括两个方面:
对于工伤而言，评定过程中必须考虑到参加工作的员工本人的薪资待遇情况;
而对于人身伤害来说，则需要关注受害者的城镇居民户口或农村户口属性。
因此，究竟哪种赔偿方式会更加优厚，需要根据实际情况进行具体分析和判断，并不存在唯一的答案。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。