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什么情况下能直接解除合同

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最新修订 | 2024-05-02
在此列举出了三种可被允许解除合同关系的情形:
首先,在合同关系缔结之后,合同当事人经过充分商议达成一致意见,便有权解除合同关系;
其次,若在合同关系缔结之时,当事人已经明文约定了一方具备解除合同的特定条件,那么该条件得到满足时,拥有相应解除权的一方就有权解除合同关系;
最后,只要符合法定合同解除的条件之一,相关当事人均有权行使合同解除权
依照我国现行的《中华人民共和国民法典》于开始实施的第五百六十二条规定,当事人在诚实信用和公平原则的基础上进行充分讨论与协商后,可以自由选择是否解除合同关系。
而当所约定的解除合同具体事项发生以后,拥有该项解除权的当事人便可行使解除权,以解除合同关系。
此外,根据上述法律法规的第五百六十三条规定,如果因为不可抗力事件导致合同目的无法顺利实现的状况出现,各方当事人均有权解除合同关系。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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直接解除劳动合同的情况
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于直接解除劳动合同的情况的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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