律图审稿专业委员会3轮严审

取保候审还能回原单位上班吗

包同贺律师
1.7k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-02
在成功申请了取保候审后当事人有权回归原先所在的工作岗位继续工作。
然而,需要严格遵循以下规定:
在候审期间必须严格遵守法律法规及相关的请假程序,不得未经许可擅自离境或离开居住城市。
取保候审制度,主要施行对象为被判定判刑期较长者,他们能够满足取保候审的相关条件,便可申请获得此项权利。
在此期间内,除非经上级主管部门批准,否则不得因私人原因而离开所属地区。
简言之,取保候审是有关机构对于可能实施犯罪行为的人员所采用的一种非羁押管理方式,它并不会影响案件的审判进度。
即使如此,法庭仍然有权根据事实和证据来宣判应有的结果。
取保候审的执行机关为公安机关。《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供
民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕
违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留
取保候审还能回原单位上班吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文678字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125633人选择咨询律师
3550位律师在线平均3分钟响应99%好评
取保候审还能回原单位上班吗
一键咨询
  • 135****2562用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****6563用户1分钟前提交了咨询
    145****0843用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****3817用户4分钟前提交了咨询
    143****5352用户4分钟前提交了咨询
    145****0374用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****5835用户2分钟前提交了咨询
    176****8283用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****7033用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 131****7053用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****6874用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****0606用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****1752用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****3463用户2分钟前提交了咨询
    145****3420用户2分钟前提交了咨询
    165****3558用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****1377用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****4306用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****6342用户1分钟前提交了咨询
    131****5665用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****4654用户2分钟前提交了咨询
    150****0624用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****4503用户4分钟前提交了咨询
    174****2304用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****5283用户2分钟前提交了咨询
    145****8081用户4分钟前提交了咨询
    173****1282用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****5782用户3分钟前提交了咨询
    168****6724用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****0478用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****1710用户4分钟前提交了咨询
    166****6785用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****7416用户1分钟前提交了咨询
    153****7776用户2分钟前提交了咨询
    174****7481用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****7850用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****3643用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****8820用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****1128用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****1830用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****4580用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****0305用户4分钟前提交了咨询
    136****3371用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****1842用户3分钟前提交了咨询
    160****0362用户4分钟前提交了咨询
    154****5741用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****8712用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****4334用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****3581用户2分钟前提交了咨询
    154****5480用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****6226用户2分钟前已获取解答
沭阳188****1446用户1分钟前已获取解答
淮安135****8300用户1分钟前已获取解答
单位上班加班费少发怎么办?
1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。2、调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位要求周六上班是加班吗
根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤认定没有来单位叫回去上班怎么办?
不合法。可以不去上班,直接到医院进行检查。按照《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职工上班被打单位负责任吗
在上班的状态当中突然就被别人无故殴打了的这种情形没有什么稀奇的,特别是在医院,饭店以及其他的服务行业,遇到有些不讲理的客户经常会有这种突发状况。因此大家对上班被打单位负责任吗这个问题就应该正常的理解,很明显,如果是因为工作的原因才被打的话,单位必须要按照工伤待遇给予员工赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6055 位律师在线,高效解决问题
关于上班被打单位负责任吗?
上班被打很多人会认为是工伤,但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的,那么是不构成工伤,责任并不应该是用人单位承担,应该是殴打的行为人承担。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****8885
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    137****8256
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    182****8704
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应