节假日加班工资计算标准是什么

对于计算节假日工资的标准，明确规定如下：
针对法定节假日的加班费，具体金额应为员工月工资基数除以全年月平均计薪日后再乘以300%，最后乘以加班天数。
同时，各用人单位还需在以下节日期间按照国家法律法规要求，合理安排并确保其雇员得到相应假期：
分别是元旦、春节、国际劳动节以及国庆节；
最后，法律、法规规定的其他休假节日也同样需要得到尊重和保障。
在此基础上，如果员工能够正常享受这些假期，他们将有权获得与工作期间同等的工资待遇。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。