醉驾120左右如何处罚

[律师回复] 你好，请你讲一下事情详细经过

[律师回复] 营业税：普通住房超五年免征，不超全额征；非普通住房超五年差额征收，不超全额征，税率5%城建税、教育费附加、地方教育费附加：共按营业税的12%征收契税：90平米以下且唯一住房按1%征收，超过90平米的普通且唯一住房按1.5%，非普通住房按3%征收。个人所得税：不交可过户的情况下，一般不交。

[律师回复] 限速60而实际开的是90的话那超速50了，超速50以上的，处二百元以上二千元以下罚款，扣12分，可并处吊销机动车驾驶证。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的 (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的 (三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的 (四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的 (五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的 (六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的 (七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的 (八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。 《交通法规扣分细则》第一条第 (九)款：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的一次记12分。

[律师回复] 请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定。　员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决.

[律师回复] 请假扣工资的制度本身是合理的，但是所扣工资需要符合相关规定。　员工请假，用人单位是不能克扣双倍工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决.