对于未满一整月便选择离职的员工,我司遵照实际出勤天数结算薪酬。
具体计算方式为:
日薪以当月总
工资为准,除以当
月工作日总数21.75天来得出。
此外,针对因缺勤或未满整月而产生的
工资计算问题,同样采用此种公式进行换算。
关于时薪的核算,我们以月薪总收入除以标准工时总量即21.75乘以8这一数字,以得出相应结果。《
工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给
劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托
银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。